ADMINISTRACIÓN
Por objetivos.
Dalia Sarahi Barajas Flores
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La Administración por Objetivos es un proceso mediante el cual los gerentes y empleados identifican, establecen, planifican y evalúan conjuntamente una serie de objetivos claros y medibles para mejorar el desempeño individual y organizacional.
CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES
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Establecimiento de objetivos claros y medibles.
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Participación conjunta del gerente y el empleado.
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Alineación de los objetivos individuales con los organizacionales.
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Evaluación periódica del desempeño basado en los objetivos.
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Retroalimentación constante y ajustes si es necesario.
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Enfoque en resultados, más que en actividades.
PASOS DEL PROCESO DE APO
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Definición de los objetivos organizacionales generales.
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Establecimiento de objetivos específicos por departamentos.
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Acuerdo individual de objetivos entre jefe y subordinado.
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Monitoreo del desempeño.
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Evaluación y retroalimentación del cumplimiento de objetivos.
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Revisión de objetivos y plan de acción para el próximo período.
VENTAJAS
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Mejora la motivación y compromiso del personal.
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Fomenta una mejor comunicación en todos los niveles.
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Aclara roles y responsabilidades.
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Facilita el control de gestión y la evaluación del desempeño.
DESVENTAJAS O LIMITACIONES
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Puede ser rígido si no se adapta a contextos cambiantes.
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Requiere tiempo y habilidades de liderazgo efectivas.
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Si se enfoca solo en resultados numéricos, puede descuidar aspectos cualitativos.
. Relación con la Planeación Estratégica
La APO no funciona de forma aislada. Debe estar totalmente alineada con la misión, visión y objetivos estratégicos de la organización.
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No se trata solo de cumplir metas operativas, sino de que cada objetivo individual aporte al rumbo general de la empresa.
GRACIAS
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Drucker, P. F. (2007). The Practice of Management. HarperBusiness.
(Obra original publicada en 1954)
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Chiavenato, I. (2014). Introducción a la teoría general de la administración (8.ª ed.). McGraw-Hill Education.
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Robbins, S. P., & Coulter, M. (2021). Administración (14.ª ed.). Pearson Educación.
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Koontz, H., & Weihrich, H. (2012). Administración: Una perspectiva global y empresarial (13.ª ed.). McGraw-Hill.
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By Dalia sarahi Barajas Flores
